Formación+y+Empresa

=LA FORMACIÓN EN LA EMPRESA =



La formación en la empresa surge realmente con la revolución industrial, pero su verdadera importancia se adquiere a medida que las cualificaciones profesionales han ido aumentando, dado los rápidos cambios que se han producido en los sistemas y medios de trabajo, tanto técnicos como de gestión y que han obligado a su aplicación y actualización para conseguir la competitividad. Son varios los factores a tener en cuenta para adecuar la empresa a los condicionantes actuales mediante la formación, como son: - La aparición y desarrollo de nuevas tecnologías. - El desarrollo de las técnicas de gestión. - El desarrollo y cambios sociopolíticos. - Los cambios en los métodos de producción. - El desarrollo de los medios de comunicación. - La globalización de los mercados. - Los cambios de los factores económicos.

Ante todo ello, frente a un entorno tan cambiante, desde una perspectiva social, política, económica, tecnológica y organizativa, la empresa está sometida a vaivenes ante los cuales ha de reaccionar para su supervivencia y más concretamente en: - La situación de la empresa con respecto a las exigencias del mercado - La existencia de puntos que se consideran como débiles y que afectan al avance evolución y productividad de la empresa. Estos dos argumentos requieren una respuesta reactiva y preventiva que impulsan la necesidad de la formación para la empresa.

Pero esta imperante necesidad, no nos debe hacer olvidar los beneficios que la formación aporta a los trabajadores, unos directos con base en sus expectativas y mejora profesional y otros indirectos, ya que en ellos repercutirá sin duda la mayor competitividad de la empresa y la estabilidad de su puesto de trabajo.